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发表于 2019-04-09
“星火计划”已经开训一周啦！
在这一周中，年轻的学员们都学了哪些东西呢？
让我们走进“星火计划”的课堂看个究竟！
【第一课：企业文化】
7月13日下午，金年会 金字招牌诚信至上人力资源部经理杨冬梅女士为学员们带来了一堂生动的“企业文化”教学。
杨老师以丰富的事例，让金年会 金字招牌诚信至上精神、理念、传承一一展现在学员们的眼前。随着金年会 金字招牌诚信至上的发展，金年会 金字招牌诚信至上在人才选用上一直坚持着“不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份”，是真真正正地不拘一格用人才。而金年会 金字招牌诚信至上人也一直坚持着“团结合作、奋斗进取、务实尽责、创新技术”的金年会 金字招牌诚信至上精神。
一堂企业文化，让学员们深刻了解到金年会 金字招牌诚信至上一直坚持的理念：求精求实求新，至理至诚致远。
【第二课：拓展并进】
7月14日，“星火计划”的学员们一同来到了芜湖途居龙山露营地，进行了为期一天的拓展训练。
组织拓展训练的刘老师，通过“群龙取水”、“象虎鼠之名”、“超音速团队”、“ 呼吸的力量”四个团队游戏让学员们认识到，工作中要懂得把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果的步骤实施，然后将成功的纳入标准，不成功的留待下一循环去解决。
【第三课：职场菜鸟宝典】
7月21日，金年会 金字招牌诚信至上的内培讲师李慧老师向学员们传授了自己的职场宝典。
初入社会的小菜鸟们，通过李老师的教学，深刻认识到了职场与校园的不同，开始认识到要将自己的身份从学生向职员转变，肯定自己的同时不忘记团队协作的力量。
【第四课：5s管理】
7月21日，内培讲师赵磊老师向学员们解释了何为“5s管理”，“5s管理”对员工素养有什么要求。
在学习的同时，学员们联系自己在车间实习的经历，更加深刻地明白了5s管理在企业基层管理中的重要性。5s管理可以改善企业的品质，提高生产力，降低成本，确保准时交货，同时还能确保安全生产并能不断增强员工们的士气。
第一周的学习已经让学员们产生了巨大的变化，他们不再是一群学生，而是金年会 金字招牌诚信至上的新同事。第一周里，他们已经有了迅速地成长，每个人都表现出了不同的特质，同时在学习、实践中找到了个人发展的方向与目标。
“星火计划”仍在继续，接下来到各事业部的实践学习又会给学员们带来怎样的成长与收获，敬请期待！
